全球領先的車用電子設備及運輸系統(tǒng)供應商德爾福在11月7日由跨國公司履行社會責任研究專家委員會、中國企業(yè)報社、中國企業(yè)聯(lián)合會跨國經(jīng)營研究所聯(lián)合向全球發(fā)布的“2008跨國公司中國貢獻榜”中，德爾福中國得分居前20位而榮獲“跨國公司中國貢獻特別大獎”。德爾福是唯一一家榮獲此殊榮的汽車行業(yè)零配件企業(yè)。德爾福中國公司總裁，德爾福派克電子/電氣系統(tǒng)(事業(yè)部)亞太區(qū)總裁艾博彬也被本次論壇專家委員會授予了“跨國公司杰出領袖獎”

　　艾博彬先生表示：“這一獎項無論是對公司還是對全體員工都是一項巨大的榮譽。它將激勵德爾福中國公司在中國開展的各種經(jīng)營活動中履行作為一名優(yōu)秀企業(yè)公民的承諾?！?/P>

　　長期以來，德爾福一直致力于培養(yǎng)國內(nèi)人才和價值鏈本土化，為中國汽車工業(yè)的發(fā)展、社會福利及環(huán)境保護做出了巨大貢獻。此次榮獲“在華跨國企業(yè)杰出貢獻獎”即是對德爾福多年努力的肯定。在過去的十年間，無論是原材料采購還是制造，技術(shù)支持還是技術(shù)研發(fā)，德爾福都為實現(xiàn)其中國市場價值鏈的本土化而不懈努力。與此同時，德爾福還不斷開展本土技術(shù)研發(fā)工作，為多家國內(nèi)整車企業(yè)的自主品牌的研發(fā)提供技術(shù)支持，為提升中國汽車行業(yè)的整體技術(shù)實力做出了積極的貢獻。

　　不論在哪里運營，作一個負責任的企業(yè)公民是德爾福全球業(yè)務體系中不可或缺的一部分。公司嚴格的業(yè)務規(guī)章和流程保證德爾福公司的運營嚴格遵守當?shù)氐梅煞ㄒ?guī)和行業(yè)規(guī)則，以符合甚至高于當?shù)貥藴实臉I(yè)務規(guī)則運營。公司的業(yè)務體系中還在保護員工權(quán)益和為幫助員工職業(yè)發(fā)展提供保障。例如，在部門經(jīng)理制定的業(yè)務計劃中不僅包括業(yè)務目標，還包括對本部門員工的職業(yè)發(fā)展的目標;員工個人制定的業(yè)務目標中也包括為提升個人業(yè)務能力而制定的培訓計劃。公司長期推出各種為員工制定的職業(yè)發(fā)展培訓課程，員工可根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要申請參加。

　　在德爾福，對環(huán)境的保護貫徹在公司的整個生產(chǎn)過程、產(chǎn)品和技術(shù)中。對環(huán)境的責任感促使德爾福在公司內(nèi)部建立了嚴格的環(huán)境管理體系。這一體系在德爾福公司旗下的所有工廠或子公司中都得到了有效地執(zhí)行。公司德爾福力求在滿足社會發(fā)展需要的同時盡量減小對環(huán)境的不利影響，不斷投資研發(fā)以“安全”、“綠色”為宗旨的技術(shù)和產(chǎn)品，推出各種提高汽車駕乘安全、降低能耗的技術(shù)和產(chǎn)品，引領汽車行業(yè)的發(fā)展潮流。